Refleksi Panggilan Jiwa

Mari Kita Buat Indonesia Tersenyum

ringkasan paper 10 bakal calon rektor ITB


Berikut ini ringkasan paper2 para bakal calon rektor ITB 2010-2014.
Untuk lebih lengkapnya, teman2 bisa melihat paper utuh masing2 bakal calon. 🙂
============ ========= ========= =====
ADANG SURAHMAN
Mewujudkan sinergi insan ITB untuk mencapai tujuan sesuai visi dan misi ITB.
Menjadikan ITB sebagai penghasil SDM yang handal, cendekia dan bermartabat, pusat budaya yang memajukan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, ilmu sosial dan kemanusiaan, serta pemandu dan agent of change dalam peningkatan pertumbuhan ekonomi nasional.
Menjalankan ITB dengan manajemen dan administrasi yang akuntabel dan transparan dengan layanan prima.
Mewujudkan peningkatan earning capacity insan dan institusi ITB, dan memberikan kesejahteraan berbasis kinerja yang berkeadilan dan berkecukupan bagi pegawai ITB.
Menjalankan kemitraan yang strategis dan mengembangkan kewirausahaan institusi dan lulusan ITB.
============ ========= ========= =====
AKHMALOKA
Pengembangan ITB diprioritaskan sebagai universitas riset dan inovasi, dengan tiga acuan utama: keunggulan akademik, kebanggaan bangsa, dan kenyamanan komunitas. Program kerja yang dicanangkannya melingkupi aspek Pendidikan, Penelitian, Pengabdian pada Masyarakat, Penguatan Komunikasi, serta Penguatan Manajemen.
============ ========= ========= =====
DENY JUANDA PURADIMAJA
ITB ke depan harus menjadi pelopor dalam bidang sains, teknologi, dan seni, yang merupakan pusat inovasi kreatif dan invensi, serta mampu mengangkat isu dan mencari solusi permasalahan di tingkat nasional maupun global, sehingga mendapat pengakuan dari masyarakat luas dan komunitas akademik pada tataran global. Dalam menyelesaikan permasalahan yang dihadapi bangsa, ITB harus menjadi simpul penting dalam bersinergi dengan industri, pemerintah, komunitas akademik, dan masyarakat.
============ ========= ========= =====
RIZAL Z. TAMIN
Kebijakan yang diusulkan: ‘Mengembangkan kapasitas institusi yang membangun kepercayaan dan harapan’, dengan empat strategi yaitu
Meningkatkan kepercayaan dan mengembalikan idealisme civitas academica ITB dalam melaksanakan tugas mulia mencerdaskan kehidupan bangsa;
Menuntaskan landasan hukum dan memperkuat fungsi normatif ITB;
Mempercepat pembenahan manajemen sumber daya agar segera menjadi profesional, produktif, efisien, dan akuntabel;
Meningkatkan mutu pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, terutama dengan merevitalisasi unsur-unsur satuan akademik ITB.
============ ========= ========= =====
IRWANDY ARIF
Visinya adalah menjadikan ITB sebagai universitas berbasis riset dan teknopreneur yang memiliki kemandirian ilmiah untuk menghasilkan karya-karya ipteks serta keteladanan sikap dalam masyarakat. Tantangan-tantangan yang akan dihadapi yaitu: (a) menciptakan kenyamanan bekerja; (b) menjaga, mengelola, menyelaraskan dan meningkatkan proses kelangsungan operasi; (c) menjaga kepuasan stakeholders; dan (d) memperoleh sumber finansial.
============ ========= ========= =====
SUHONO HARSO SUPANGKAT
Prioritas serta program kerja yang dicanangkannya:
Insan ITB yang bermartabat,
Pionir pengembangan industri dan budaya,
ITB World-Class University,
Pendidikan dan penelitian yang relevan dan aktual,
Organisasi dan manajemen yang efektif dan efisien,
Penggalangan dana dan peningkatan kerjasama yang efektif.
============ ========= ========= =====
ICHSAN S. PUTRA
Pengembangan riset baik dari segi infratruktur maupun sumber daya manusianya berdasarkan budaya dan tradisi
Penataan lingkungan fisik kampus
ITB yang siap menghadapi situasi global
Peningkatan mutu akademik dengan karakter dan soft skill sebagai outcomes mutu pembelajaran
============ ========= ========= =====
INDRA DJATI SIDI, PH.D
Pencapaian kualitas world class university
Penyediaan infrastruktur Tri Dharma Pendidikan yang update dengan kebutuhan sivitas akademika
Peningkatan kualitas kerjasama internal ITB
Pengembangan soft skill dan karakter mahasiswa. Adanya seed money bagi organisasi kemahasiswaan
============ ========= ========= =====
INTAN AHMAD
Pertimbangan pandangan knowledge based economy, sehingga perlu pengembangan riset
Perbaikan manajemen dan administrasi ITB
Pengayaan kurikulum, termasuk penekanan keterampilan (peningkatan mutu akademik)
Peningkatan mutu fisik lingkungan ITB
============ ========= ========= =====
ISNUWARDIANTO
ITB harus menjadi tempat yang nyaman dan kondusif bagi seluruh dosen, peneliti, mahasiswa, dan karyawan agar dapat bekerja dan berprestasi secara maksimal. Tradisi dan budaya ITB yang baik harus diperlihara kesinambungannya dan diperkaya dengan nilai-nilai baru agar semakin kokoh, berwibawa, dan berfungsi nyata dalam membangun karakter warga ITB. Kampus harus menjadi wahana pendidikan total bagi warganya terutama bagi mahasiswa.
* * *

http://www.rektorkita.itb.ac.id

Berikut ini ringkasan paper2 para bakal calon rektor ITB 2010-2014.

Untuk lebih lengkapnya, teman2 bisa melihat paper utuh masing2 bakal calon.

============ ========= ========= =====

ADANG SURAHMAN

Mewujudkan sinergi insan ITB untuk mencapai tujuan sesuai visi dan misi ITB.

Menjadikan ITB sebagai penghasil SDM yang handal, cendekia dan bermartabat, pusat budaya yang memajukan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, ilmu sosial dan kemanusiaan, serta pemandu dan agent of change dalam peningkatan pertumbuhan ekonomi nasional.

Menjalankan ITB dengan manajemen dan administrasi yang akuntabel dan transparan dengan layanan prima.

Mewujudkan peningkatan earning capacity insan dan institusi ITB, dan memberikan kesejahteraan berbasis kinerja yang berkeadilan dan berkecukupan bagi pegawai ITB.

Menjalankan kemitraan yang strategis dan mengembangkan kewirausahaan institusi dan lulusan ITB.

============ ========= ========= =====

AKHMALOKA

Pengembangan ITB diprioritaskan sebagai universitas riset dan inovasi, dengan tiga acuan utama: keunggulan akademik, kebanggaan bangsa, dan kenyamanan komunitas. Program kerja yang dicanangkannya melingkupi aspek Pendidikan, Penelitian, Pengabdian pada Masyarakat, Penguatan Komunikasi, serta Penguatan Manajemen.

============ ========= ========= =====

DENY JUANDA PURADIMAJA

ITB ke depan harus menjadi pelopor dalam bidang sains, teknologi, dan seni, yang merupakan pusat inovasi kreatif dan invensi, serta mampu mengangkat isu dan mencari solusi permasalahan di tingkat nasional maupun global, sehingga mendapat pengakuan dari masyarakat luas dan komunitas akademik pada tataran global. Dalam menyelesaikan permasalahan yang dihadapi bangsa, ITB harus menjadi simpul penting dalam bersinergi dengan industri, pemerintah, komunitas akademik, dan masyarakat.

============ ========= ========= =====

RIZAL Z. TAMIN

Kebijakan yang diusulkan: ‘Mengembangkan kapasitas institusi yang membangun kepercayaan dan harapan’, dengan empat strategi yaitu

Meningkatkan kepercayaan dan mengembalikan idealisme civitas academica ITB dalam melaksanakan tugas mulia mencerdaskan kehidupan bangsa;

Menuntaskan landasan hukum dan memperkuat fungsi normatif ITB;

Mempercepat pembenahan manajemen sumber daya agar segera menjadi profesional, produktif, efisien, dan akuntabel;

Meningkatkan mutu pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, terutama dengan merevitalisasi unsur-unsur satuan akademik ITB.

========== ========= ========= =====

IRWANDY ARIF

Visinya adalah menjadikan ITB sebagai universitas berbasis riset dan teknopreneur yang memiliki kemandirian ilmiah untuk menghasilkan karya-karya ipteks serta keteladanan sikap dalam masyarakat. Tantangan-tantangan yang akan dihadapi yaitu: (a) menciptakan kenyamanan bekerja; (b) menjaga, mengelola, menyelaraskan dan meningkatkan proses kelangsungan operasi; (c) menjaga kepuasan stakeholders; dan (d) memperoleh sumber finansial.

============ ========= ========= =====

SUHONO HARSO SUPANGKAT

Prioritas serta program kerja yang dicanangkannya:

Insan ITB yang bermartabat,

Pionir pengembangan industri dan budaya,

ITB World-Class University,

Pendidikan dan penelitian yang relevan dan aktual,

Organisasi dan manajemen yang efektif dan efisien,

Penggalangan dana dan peningkatan kerjasama yang efektif.

============ ========= ========= =====

ICHSAN S. PUTRA

Pengembangan riset baik dari segi infratruktur maupun sumber daya manusianya berdasarkan budaya dan tradisi

Penataan lingkungan fisik kampus

ITB yang siap menghadapi situasi global

Peningkatan mutu akademik dengan karakter dan soft skill sebagai outcomes mutu pembelajaran

============ ========= ========= =====

INDRA DJATI SIDI, PH.D

Pencapaian kualitas world class university

Penyediaan infrastruktur Tri Dharma Pendidikan yang update dengan kebutuhan sivitas akademika

Peningkatan kualitas kerjasama internal ITB

Pengembangan soft skill dan karakter mahasiswa. Adanya seed money bagi organisasi kemahasiswaan

============ ========= ========= =====

INTAN AHMAD

Pertimbangan pandangan knowledge based economy, sehingga perlu pengembangan riset

Perbaikan manajemen dan administrasi ITB

Pengayaan kurikulum, termasuk penekanan keterampilan (peningkatan mutu akademik)

Peningkatan mutu fisik lingkungan ITB

============ ========= ========= =====

ISNUWARDIANTO

ITB harus menjadi tempat yang nyaman dan kondusif bagi seluruh dosen, peneliti, mahasiswa, dan karyawan agar dapat bekerja dan berprestasi secara maksimal. Tradisi dan budaya ITB yang baik harus diperlihara kesinambungannya dan diperkaya dengan nilai-nilai baru agar semakin kokoh, berwibawa, dan berfungsi nyata dalam membangun karakter warga ITB. Kampus harus menjadi wahana pendidikan total bagi warganya terutama bagi mahasiswa.

* * *

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Information

This entry was posted on October 8, 2009 by in Sahabat Kampus ITB.

Twitter @udayusuf

Inspirasi Terserak

kamu sahabat ke..

  • 1,217,349 pencari inspirasi..

Cinta dan Memimpin

Anda bisa mencintai seseorang tanpa memimpinnnya, akan tetapi anda tidak bisa memimpin seseorang tanpa mencintainya (Ridwansyah Yusuf, 2007)

Enter your email address to follow this blog and receive notifications of new posts by email.

Join 1,319 other followers

Mimpi dan Asa

Tidak ada mimpi yang terlalu tinggi, yang ada hanyalah usaha yang terlalu sedikit (Ridwansyah Yusuf, 2013)

Copyright

The material on this site is copyright protected by the Copyright Act 1968. Attempts to use any material contained on this site for commercial use are strictly prohibited.
%d bloggers like this: